創新能力測試
說明
創造性人才在企業中越來越重要，這類人才能夠
創造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件
不具備而放棄努力。在尋找創新、開發、管理方面的
人才時，必須考慮人才的創新能力。
測試題（
1
）
：創新思維能力測試
下面是
10
個題目，如果符合你的情況，則回答
“是”
，不符合則回答“否”
，拿不準則回答“不確定”
1.
你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，
純粹
是為了炫耀。
2.
無論什么問題，
要讓你產生興趣，
總比讓別人
產生興趣要困難得多。
3.
對那些經常做沒把握事情的人，你不看好他
們。
4.
你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。
5.
你善于分析問題，
但不擅長對分析結果進行綜
合、提煉。
6.
你審美能力較強。
7.
你的興趣在于不斷提出新的建議，
而不在于說
服別人去接受這些建議。
8.
你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。
9.
你不喜歡提那些顯得無知的問題。
10.
你做事總是有的放矢，不盲目行事。
測試題（
2
）
：創造力測試
下面是
20
個問題，要求應聘者回答。
如符合他的
情況，
則讓他在
（
）
里打上
“√”
，
不符合的則打
“×”
。
（
1
）
聽別人說話時，你總能專心傾聽。
（
）
（
2
）
完成了上級布置的某項工作，
你總有一種
興奮感。
（
）
（
3
）
觀察事物向來很精細。
（
）
（
4
）
你在說話，
以及寫文章時經常采用類比的
方法。
（
）
（
5
）
你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。
（
）
（
6
）
你從來不迷信權威。
（
）
（
7
）
對事物的各種原因喜歡尋根問底。
（
）
（
8
）
平時喜歡學習或琢磨問題。
（
）
（
9
）
經常思考事物的新答案和新結果。
（
）
（
10
）
能夠經常從別人的談話中發現問題。
（
）
（
11
）
從事帶有創造性的工作時，
經常忘記時間
的推移。
（
）
（
12
）
能夠主動發現問題，
以及和問題有關的各
種聯系。
（
）
（
13
）
總是對周圍的事物保持好奇心。
（
）
（
14
）
能夠經常預測事情的結果，
并正確地驗證
這一結果。
（
）
（
15
）
總是有些新設想在腦子里涌現。
（
）
（
16
）
有很敏感的觀察力和提出問題的能力。
（
）
（
17
）
遇到困難和挫折時，從不氣餒。
（
）
（
18
）
在工作遇上困難時，
常能采用自己獨特的
方法去解決。
（
）
（
19
）
在問題解決過程中找到新發現時，
你總會
感到十分興奮。
（
）
（
20
）
遇到問題，
能從多方面多途徑探索解決它
的可能性。
（
）
測試題（
3
）
：工作創意測試
下面是
10
個題目，
請在括號中的備選答案中選擇
一個。
（
1
）
你在接到任務時，
是否會問一大堆關于如
何完成任務的問題？（肯定
0
分，否定
1
分）
（
2
）
你在完成任務過程中，是否不善于思考，
而習慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關完成任
務的問題？（肯定
0
分，否定
1
分）
（
3
）
在任務完成得不好時，
你是否會找出一大
堆理由來證明任務太難？（肯定
0
分，否定
1
分）
（
4
）
對待多數人認為很難的任務，
你是否有勇
氣和信心主動承擔？（肯定
1
分，否定
0
分）
（
5
）
當別人說不可能時，你是否就放棄？（肯
定
0
分，否定
1
分）
（
6
）
你完成任務的方法是否與他人不一樣？
（肯定
1
分，否定
0
分）
（
7
）
在你完成任務時，
領導針對任務問一些相
關的信息，
你是否總能回答上來？
（肯定
1
分，
否定
0
分）
（
8
）
你是否能夠立即行動，
并且工作質量總能
讓領導滿意？（肯定
1
分，否定
0
分）
（
9
）
工作完成得好與不好，你是否很在意？
（肯定
1
分，否定
0
分）
（
10
）
對于做好了的工作，
你能否很有條理地分
析成功的原因和不足？（肯定
1
分，否定
0
分）
1
評分標準
題號
“是”評分
“不確定”評分
“否”評分
1
-1
0
2
2
0
1
4
3
0
1
2
4
4
0
-2
5
-1
0
2
6
3
0
-1
7
2
1
0
8
0
1
2
9
0
1
3
10
0
1
2
1
評價
得分
22
分以上，則說明被測試者有較高的創造思維能力，適合從事環境較
為自由，沒有太多約束，對創新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設計、工程
設計、軟件編程人員等。
得分
21~11
分，
則說明被測試者善于在創造性與習慣做法之間找出均衡，
具
有一定的創新意識，
適合從事管理工作、
也適合從事其他許多與人打交道的工作，
如市場營銷。
得分
10
分以下，則說明被測試者缺乏創新思維能力，屬于循規蹈矩的人，
做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質
量監督員等職位。
2
評價
如果
20
道題答案都是打
“√”
的，
則證明創造力很強；
如果
16
道題答案是打
“√”
的，
則證明創造力良好；
如果有
10~13
題答案是打
“√”
的，
則證明創造力一般；
如果低于
10
道題答案是打“√”的，則證明創造力較差。
3
評價
如果受測試者能夠得
10
分，就很棒了，能夠得
7
分以上則過得去，如果低于
7
分，就不盡人意了，如是低于
5
分，受測試者就簡直是一個木頭人。