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技術人員職業規劃精選范文
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技術人員職業規劃精選范文
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幾乎每個企業都需要技術人員的支持，生產制造型企業需要現場生產控制和工藝流程方面
的技術人才
;IT
等高科技行業需要大量軟件研發和設備維護的硬件工程師
;
房地產、建筑工程領
域需要建筑設計師、
土木工程師和施工技術人員。
此外，
不論是國企、
民營企業還是外資公司，
都需要大量的基礎技術工人。甚至很多在豪華寫字樓
office
內工作的白領，從事的工作都是和
技術相關的。
不過，一個嚴峻的現實是，大量的技術類人員對自己的職業定位和職業生涯規劃顯得非常
迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術人員往往
被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的
角色。在社會地位、經濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現實造就了技
術人員的巨大心理落差。第二個造成職業規劃困惑的原因是部分技術性工作的局限性。拿
IT
行
業來說，由于技術和知識更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認為是吃“青春飯”的職位，
誰學習的更快、
誰的精力更旺盛、
誰更能熬夜，
誰就更有競爭力，
因為這時經驗已經不再重要。
如果超過
35
歲還從事軟件開發的話，將很難在本職崗位取得突破。
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那么，
對于技術類人員來說，
難道他們的職業發展前景真的如此黯淡
?
事實當然不會如此悲
觀，做技術工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長
遠的角度來看待這個問題。
技術人員的職業方向可以有以下幾個選擇：
方向一成為項目經理
對于很多從事技術方面工作的人員來說，發展成為項目經理是一個相當好的工作。項目管
理工作既需要扎實的技術背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術出身但又不甘
于只做技術工作的人員。成為項目經理，一方面可以充分發揮技術人員的專業優勢，同時又可
在團隊管理、協調各方資源、內外部溝通等工作中體驗和發揮作為管理者的角色和作用，從而
讓自身價值更為充分的實現和得到認可。優秀的項目管理人才，也是今后很長時期內的一個熱
門職業方向。
方向二成為行業資深專家
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，
以發展成為行業資深專家為方向和目標，當然，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域
的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優
勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進
入職業發展的黃金時期。