公司股票期權計劃
Ⅰ、總則
1
、
1
建立。
公司計劃向公司的某些重要員工、董事以及公司的顧問授予激勵性股票。
1
、
2
目的。該計劃的目的是想那些被選中參與與該計劃的個人，在長期為公司
服務的過程中提供附加的激勵機制，
并且通過將激勵補償價值的增加使得這些個
人與公司將來營運的成功建立直接的利益關系，
這樣做將使這些參與該計劃的個
人與公司股東的收入更加一致。
這一計劃將同時提供一個財務激勵機制，
該機制
將會幫助公司吸引、留住并激勵那些最有能力的員工、董事和顧問。
Ⅱ、定義
2
，
1
“關聯公司”是指任何通過股票所有權或其他形式，與生物工程有限公司
有關聯的公司或其他實體，這些公司或其他實體被董事會命名為“關聯公司”
2
．
2
“獎勵”是指一個在該計劃下發行的期權。
2
．
3
“董事會”是指
XX
生物有限公司所組成的董事會
2.4
“條例”是指最近的國內稅務條例，該條例可能會隨時做出修改。
2.5
“委員會”是指按照計劃的條款
V
建立的一個委員會。該計劃的條款
V
被賦
予權力可以采取有關計劃管理方面的行動。
2.6
“公司”是指
XXXX
生物工程有限公司。
2.7
“殘疾的”和“殘疾”應該在條例第
22(e)(3)
中有相關的定義
2.8
“有效期”是指
2015
年
11
月
4
日，該計劃的有效日期。然而，董事會對計
劃中各項與激勵性股票期權授權相關的條款的采用，必須在有效期前
12
個月內
得到計劃倡議者的同意和批準。在得到計劃倡議者和股東對該計劃的認同之前，
按照該計劃授予的激勵性股票期權應該獲得，
并服從計劃倡議者和股東對該計劃
的認同。
2.9
“有資格的員工”是指公司的那些重要員工（在沒有限制的情況下，包
括同時也是公司員工的管理人員和董事）
。公司業務的成功開展現在已經或者在
將來將會極大的依賴于這些員工的判斷，采取的主動權以及進行的各項運營。
2.10
“有資格的個人”是指那些公司的顧問和公司董事。他們被委員會確認
為向公司提供了重要的服務的個人。
2.11
“公平市場價格”是指股票被交易的主要的股票交易所或自動報價系統
市場上，
在以一個特定的日期作為結束日期的連續五個交易日中，
開盤價與股票
尋價或收盤價之間的平均數。
公平市場價格也可以在通過委員會所特別指定的其
他方法獲得。
如果股票價格沒有在任何證券交易所或國家市場系統中報告，
股票
在某個特定日期的公平市場價格，
應該由委員會在誠信的基礎上通過一些合理的
估價方法決定。
如果在一個期權行權的時候，
行權價格由一個經紀人的交易來支
付，為了行權，公平市場價格應該股票出售給這個經紀人的售價。
2.12
“激勵期權”是指一個被認為激勵性股票期權的期權，并且依照條例第
422
進行授予權。
2.13
“首次公開發行股票”是指根據修正后的年證券法，對計劃倡議者的普
通股的股份的一次公眾任購發行的完成。
2
、
14
“
2014
年法案”是指
2014
年證券交易法案，該法案可能隨時做出修
正。
2.15
“期權”是指除了激勵期權外的其他期權。
2.16
“期權協議”是指應該具備條款
4.3
中所指的意義。
2.17
“期權持有者”
是指一個按照該計劃已經獲得一個或多個期權的參與者。
2.19
“期權價格”是指每個期權所能夠任購的每股股票的價格，該價格由副
條款
4.3
（
b
）決定。
2.20
“參與者”是指在計劃執行期間由委員會認定的，在該計劃下可以得到
一個或多個期權的具有資格的員工或者具有資格的個人。
2.21
“計劃”是指
XXXX
生物工程有限公司股票期權計劃。
2.22
“條款”或“副條款”是指在計劃中對一個條款或副條款的參考，除非
有其他特殊的適用參考。
2.23
“股份”是指一份股票。
2.24
“股票”是指計劃倡議者的普通股。
條款Ⅲ
參與人員
該計劃中的參與者是指那些具有資格的員工。
他們在委員會的判斷下被認定
為公司的管理、
運作和發展正在提供，
或在激勵機制安排推行期間將要提供至關
重要的服務，
并且為公司實現其長期的經濟目標正在做出極大的貢獻，
或被期望