辦公室前臺工作總結

自五月底來公司擔任辦公室前臺工作，

前臺是一項很重要的基礎工作，

在這半年時間里，

我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，

在不斷地向領導請教、

向同事學

習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了

明確的工作思路，

在思想覺悟上有了更進一步的提高，

在具體的工作中形成了一套清晰的工

作思路，

能夠順利的完成領導交辦的工作任務，

為了總結工作經驗，

繼續發揚成績同時也克

服存在的不足，現將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作計劃。

一、

以踏實的工作態度，

適應辦公室工作特點。

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要

樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。

(

一

) 

制度的擬定

1. 

在上級領導下重新修訂了《加班管理制度》

，并在工作進行實施。

2. 

根據公司以往的實施方法，

制訂了

《圖書借閱及管理辦法》

和

《門禁指紋管理規定》

，

通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進行實施。

(

二

) 

日常性事物

1. 

負責董事長辦公室、行政總經理辦公室、茶室的衛生整潔。

2. 

負責快遞接收、報紙雜志及信件收發、文件打印、以及總機電話的接聽與轉接。

3. 

每日統計公司員工及電話核查項目員工出勤情況。

4. 

公司員工書籍借閱統計與簽收。

5. 

日常禮儀接待工作。

(

三

) 

(

四

) 

水電費的繳納：

公司通訊業務的辦理（每月月底前繳納上月費用）

(

五

) 

每月

5

號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經理（內容包括，辦

公用品庫及倉庫盤點表

-

工裝盤點表

-

本月領工裝數

-

本月工裝進出庫統計表

-

本月申請

辦公用品

-

本月本部門辦公用品申請

-

本月辦公用品領用情況

-

本月費用明細表

-

每月之星情

況）

(

六

) 

每月

8

日之前，參考考勤系統上導出打卡數據記錄，根據收到的外出公

干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作，

提

交行政總經理審核。

(

七

) 

(

八

) 

每月

10

號前完成部門辦公用品的申請統計總表交與行政總經理審核。

月中更換

銷售排行榜；每月

20

號之前，根據每月之星評選結果，制作每

月之星照，更換至宣傳欄。